广东省梅州市全面开展市直公务员普通话培训测试

 广东省语委办供稿

为搞好二类城市语言文字工作评估，根据中共广东省委组织部、广东省人事厅、广东省教育厅、广东省语言文字工作委员会《关于开展公务员普通话培训及测试试点工作的通知》精神，梅州市从2008年7月29日至8月22日，组织了市直机关公务员和参照公务员制度管理的事业单位工作人员进行普通话培训测试。参加培训测试的市直单位有91个，测试人数2458人，参测率 95.6 %，达标率99.6 %。开展公务员普通话水平测试，在梅州市公务员中掀起了新一轮学习、宣传、普及普通话的热潮，同事互学、夫妻共学、儿女帮学的动人、喜人场景到处可见。大大提高了全市公务员用语的规范意识和普通话水平，推动了社会语言文字规范化的进程，为实现梅州市实施推动绿色崛起，打造文化名城战略创造了良好的语言环境。

为保证培训测试工作的顺利开展，梅州市语委会做了大量工作。一是健全机构，领导到位。市委组织部、市人事局、市教育局、市语言文字工作委员会联合发出了《关于开展公务员普通话培训测试工作的通知》，专门成立了梅州市公务员普通话培训测试工作领导小组。并在财政十分困难的条件下，由市委市政府专门拨出公务员培训测试专项经费。

二是加强宣传，提高认识。通过测前的宣传培训，使公务员真正认识到推广普通话是提高公务员整体能力，高效执行公务，确保政令畅通的需要，也是公务员提高自身素质，树立良好公众形象的需要，让广大公务员从心理上和性质上了解和认可普通话测试。

三是部门合作，分工明确。该市很好地构建了普通话培训测试的工作框架，组织人事部门主要负责组织、协调、联络工作，教育部门主要负责培训、测试、后勤等工作。既有明确分工，更有相互支持和配合，保证了整个普通话培训测试工作有条不紊地进行。

四是规范程序，严格制度。市普通话培训测试站坚持做到“五个严格”，即严格试卷保密制度，严格操作要求，严格考场纪律，严格档案管理，严格审核制度。专门印发了《梅州市市直机关国家公务员普通话水平测试考务资料》，内容包括:加强公务员测试考务工作的通知、公务员普通话水平测试须知和测试规程、普通话水平测试员岗位职责与工作规范、普通话水平测试违纪舞弊处罚规定等。确保普通话水平测试公平、公正，维护了普通话水平测试的权威性。